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船山区用“三色”预警管住“关键少数” ——

时间:2018-04-13 浏览次数:

“13人被取消年终评优评先资格;1人收到蓝色提醒通知书并被区委分管领导约谈;其他79名干部因分管领域‘小微’问题被短信警示……”这样的结果背后,是船山区纪委监委在运用蓝黄红“三色”预警,践行监督执纪“第一种形态”上的探索实践。  据了解,船山区紧盯科级领导干部廉情“微动态”,结合“互联网+”,搭建起了科级领导廉情信用评价平台。  哪些人、哪些情况纳入信用评价监管范围?  船山区将现任75个单位611名科级领导干部纳入建档范围,以“一人一档”模式为干部建立廉情数据库。平台设置基础数据、报告事项等4个模块。如,领导干部个人及家庭基本情况、操办本人和近亲属婚丧喜庆事宜情况、家属经商办企业情况等都已纳入重点录入范畴,确保全方位、多角度、全覆盖监督。此外,还根据廉情动态变化,定期补充、更新廉情数据,做到精确制导、动态管理。  怎么搜集信息,哪些数据属于廉情信息?  建立巡察、组织、人事、信访、督查等职能部门每月定期向纪委监委报送领导干部廉情信息制度,实现信息共享。充分发挥“两代表一委员”、特邀监察员、新闻媒体和社会公众的监督作用,通过召开座谈会、问卷调查、电话访问等形式,全方位收集社情民意。明确专人担任廉情信息报送员,确定以科级领导干部政治、品行、作风、廉洁等方面的情况为廉情信息点,并定期报送至区纪委监委,整理汇总后录入。目前,船山区共明确廉情信息报送员106人,2017年自平台运行以来,累计收集廉情信息700余条,记分采用93条。  怎么预警,结果如何运用?  廉情信用评价系统对录入数据进行自动研判。当干部评价分数等于或者低于85分的时候,采取短信发送的方式进行提醒。记分低于80分显示蓝色,发出蓝色提醒通知书,由区委分管领导或所在单位党组织对其约谈提醒。记分低于70分显示黄色,发出黄色警示通知书,责令其做出书面检查,取消当年评优评先资格;记分低于60分显示红色,发出红色诫勉通知书,视情节轻重,给予谈话诫勉或书面诫勉,责令其限期纠正。区纪委监委还把廉情预警情况作为压实“两个责任”的重要支撑,定期召开会议对廉情信息进行研究,综合分析全面从严治党中存在的苗头性、倾向性问题,有力推动全面从严治党向基层延伸。  “在拔烂树、扶歪树的同时,我们充分发扬‘啄木鸟’精神,紧盯党员干部小问题、小细节,通过廉情信用评价的预警作用,及时纠正干部小错误,让咬耳、扯袖成为常态,让干部回归‘健康’状态,持续保持干事创业的激情和活力。”区委常委、纪委书记、监委主任蒋中治如是说。
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